目前，南海有外来少数民族人口约18万人，约90%是在企业务工。企业作为各族人民共同团结奋斗、共同繁荣富强的重要阵地，是城市民族工作的落脚点和切入点，事关全区和谐发展大局。2015年4月，南海区民宗局联合区工商联，在区内7个镇（街）各选取一个少数民族员工较多的企业，开展民族团结进步模范企业创建活动，并以此作为示范，打造城市民族工作品牌和亮点。

经过对示范企业从开展民族政策法律法规的宣传教育、做好少数民族员工的服务管理、充分发挥少数民族员工积极分子的骨干作用等方面的创建考察，广东景兴卫生用品有限公司、佛山标美服饰有限公司、佛山市南海中美玩具厂、广东一方制药有限公司、广东兴辉陶瓷集团有限公司、广东雄塑科技集团股份有限公司、佛山市南海新兴利合成纤维有限公司7家企业获评“南海区民族团结进步模范企业”荣誉称号。

表彰会上，南海区统战部副部长、区民族宗教事务局副局长叶汉辉指出了创建中需要进一步完善的问题并提出四点建议。一是要正确认识我国民族关系中存在的问题，深刻认识高标准创建的意义和作用。高标准创建既创造了各民族群众共居、共学、共事、共乐的环境增强各民族之间交往和民族凝聚力，又推进企业各族员工团结互信，增加企业凝聚力促进企业发展。二是要开展高标准创建于国家、企业、少数民族员工都十分有利。于国家而言，高标准创建体现民族平等和文化尊重，能够加强民族团结和凝聚力，推进了少数民族对伟大祖国的认同，对中华民族的认同，对中华文化的认同，对中国共产党的认同，对中国特色社会主义的认同。于企业而言，高标准创建为民族团结和民族融合做出积极贡献，充分体现了企业家的爱国精神和社会责任，有利于构筑一个和谐的劳资关系和一个稳定团结的员工队伍，促进企业健康发展；于少数民族员工而言，高标准创建提供了一个和谐的工作环境，让少数民族员工能够获得一份稳定的工作和收入，而一份稳定的工作和收入能使一个少数民族的家庭的生活环境得到较大的改善。三是要注重按照创建标准不断细化丰富创建的工作内容，加大工作力度推进落实。主要有：注重在企业日常管理工作中融入少数民族元素，使创建工作常态化；注重企业重大活动与本企业少数民族员工节日相结合，在企业文化活动中加入民族特色文化；注重听取和解决少数民族员工对企业的合理建议和他们遇到的困难；注重培养少数民族员工的骨干，为企业的发展发挥作用；注重把创建标准与解决企业实际问题相结合，充分体现创建活动是为企业发展服务并起促进作用。